工伤鉴定一般什么时间做合适

法律分析：
（1）职工工伤治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。合理的申请时间很关键，像骨折类伤害在伤后3到6个月，神经损伤在伤后6到12个月申请较为适宜，此时通常停工留薪期内伤情得到控制，医生认为无需大规模治疗。
（2）申请主体和时间有规定。用人单位应在工伤认定后30日内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定结论作出后1年内提出。
（3）及时鉴定意义重大，能尽早确定赔偿标准和数额，但鉴定时间不当会有问题，过早因伤情不稳定影响结果准确性，过晚影响赔偿及时获取。

提醒：
职工要把握好劳动能力鉴定的时间，避免因鉴定时间不合理影响权益。不同工伤情况对应鉴定时间有差异，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工工伤经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。及时鉴定可尽早明确赔偿标准和数额，但过早或过晚鉴定都有弊端，过早可能因伤情不稳定影响结果准确性，过晚则影响赔偿及时获取。

申请鉴定的时间，通常在停工留薪期内伤情得到控制、医生认为无需大规模治疗时。骨折类伤害伤后3到6个月、神经损伤伤后6到12个月较适宜。
申请主体和时间要求方面，用人单位应在工伤认定后30日内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定结论作出后1年内提出。
建议职工和用人单位把握好鉴定时间，可多与医生沟通，依据伤情合理安排，以保障鉴定结果准确和赔偿顺利获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：职工工伤治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力应进行劳动能力鉴定，要把握好鉴定时间和申请主体及期限。
法律解析：依据相关法律，职工工伤经治疗相对稳定且有残疾、影响劳动能力情况，需开展劳动能力鉴定。合适的鉴定时间很关键，像骨折类伤害一般在伤后3到6个月，神经损伤在伤后6到12个月申请较适宜，通常是停工留薪期内伤情得到控制，医生认为无需大规模治疗时可申请。申请主体和期限有明确规定，用人单位应在工伤认定后30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定结论作出后1年内申请。及时鉴定利于确定赔偿标准和数额，不过鉴定过早或过晚都有弊端。如果您在工伤劳动能力鉴定方面有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定申请时间：骨折类伤害可在伤后3到6个月，神经损伤在伤后6到12个月，在停工留薪期内伤情得到控制、医生认为无需大规模治疗时申请。
（二）明确申请主体和期限：用人单位应在工伤认定后30日内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定结论作出后1年内提出。
（三）把握申请时机：既不能过早申请影响结果准确性，也不能过晚申请影响赔偿及时获取。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
2.停工留薪期内伤情可控、无需大规模治疗时可申请，骨折伤后36个月、神经损伤伤后612个月较适宜。
3.用人单位应在工伤认定后30日内申请，未申请的，职工、近亲属或工会组织可在认定结论作出后1年内申请。
4.及时鉴定可早定赔偿，但过早或过晚鉴定都有弊端。