职工伤残八级能赔多少数额

1.职工八级伤残赔偿数额依具体情况而定。赔偿项目含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗与就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为11个月本人工资。后两者具体标准由省级政府定，地区差异大。
3.可能还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变，护理费依护理依赖程度定，住院伙食补助费按当地标准支付。赔偿要结合本人工资和当地标准算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职工八级伤残赔偿数额要结合本人工资、当地标准等具体情况确定，赔偿项目包含一次性伤残补助金、医疗和就业补助金及医疗费等多项。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，职工八级伤残时，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府制定标准，各地不同。同时，医疗费按实际发生报销，停工留薪期工资保持原工资福利待遇，护理费根据护理依赖程度定，住院伙食补助费按当地标准支付。比如，不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额差异明显，本人工资不同也会使一次性伤残补助金有差别。所以，要准确计算赔偿数额，需综合考虑各种因素。如果对职工八级伤残赔偿数额的计算还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和赔偿计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工八级伤残赔偿数额受多因素影响，需综合具体情况确定。赔偿项目涵盖多方面，且不同项目计算方式有别。
2.赔偿项目与标准：
-一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，地区差异大。
-其他赔偿方面，医疗费按实际发生报销；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准支付。
3.建议：职工遭遇八级伤残需索赔时，先明确本人工资数额，再查询当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，以及当地住院伙食补助费标准等，结合实际产生的医疗费、护理依赖程度等，准确计算赔偿数额，必要时可咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工八级伤残赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金以11个月本人工资为标准，这是固定的计算方式，本人工资对于赔偿数额影响较大。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，不同地区有明显差异，比如经济发达地区可能标准较高，而经济相对落后地区标准可能低一些。
（3）除上述主要赔偿项目外，医疗费按实际发生报销，能保证职工治疗费用的支出得到弥补。停工留薪期工资原工资福利待遇不变，保障了职工在受伤治疗期间的收入。护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准支付，这些都考虑到了职工在工伤期间的实际需求。最终赔偿数额需结合本人工资、当地标准等多方面因素计算。

提醒：职工计算八级伤残赔偿时，要准确掌握本人工资和当地相关标准，不同情况计算方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定赔偿数额要先明确本人工资，这是计算一次性伤残补助金的依据，标准为11个月的本人工资。
（二）了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，不同地区差别大，可通过当地人社部门官网或电话咨询获取。
（三）整理好医疗费票据，按实际发生金额报销；确定停工留薪期时长，期间原工资福利待遇不变；根据护理依赖程度确定护理费；按照当地标准核算住院伙食补助费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。