承揽合同解除违约吗

法律分析：
（1）承揽合同解除是否违约不能一概而论，需区分情况。依据法律规定或合同约定的解除条件解除合同，例如因不可抗力无法实现合同目的，或是一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，这种情况下的解除不构成违约，解除权人无需担责。
（2）若不存在法定或约定的解除事由，一方擅自解除合同，则构成违约。违约方需要承担违约责任，像赔偿对方因合同解除而遭受的损失，包含直接损失和间接损失等。
（3）在实践中，要结合具体的合同条款以及实际情况，来准确判定合同解除是否构成违约。

提醒：
在承揽合同履行中，解除合同要谨慎，先查看有无法定或约定解除条件，避免因擅自解除构成违约。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若有法律规定或合同约定的解除条件，如因不可抗力不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行等，可依此解除合同，不构成违约，解除权人不用担责。这种情况下，解除合同前应留存好相关证据，如不可抗力的证明材料、催告的凭证等。
（二）若没有法定或约定解除事由，擅自解除合同构成违约，违约方要赔偿对方直接损失和间接损失等。在合同履行中应尽量与对方协商，避免擅自解除。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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1.承揽合同解除是否违约得分情况。按法律规定或合同约定条件解除，像因不可抗力无法实现合同目的，或一方拖延履行主要债务，催告后合理时间仍未履行，不算违约，解除方无需担责。

2.没有法定或约定解除事由，擅自解除合同构成违约。违约方要担责，比如赔偿对方因合同解除的直接、间接损失。

3.实践中，需结合合同条款和实际情况，来确定解除是否违约。
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结论：
承揽合同解除是否违约需根据有无法定或约定解除事由判断，有则不算违约，无则构成违约。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，若存在法定或约定的解除条件，像因不可抗力无法实现合同目的，或一方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行，此时解除承揽合同不算违约，解除权人无需担责。但如果没有这些法定或约定事由，一方擅自解除合同，就构成违约，违约方要承担赔偿对方直接损失和间接损失等违约责任。在实际情况里，要结合具体合同条款和实际状况来确定解除是否违约。如果遇到承揽合同解除是否违约的疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.承揽合同解除是否违约要根据具体情形判断。若按法律规定或合同约定的解除条件解除合同，像因不可抗力无法实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等情况，这种解除不属于违约，解除权人不用承担违约责任。
2.若不存在法定或约定的解除事由，一方私自解除合同则构成违约。违约方需承担违约责任，比如要赔偿对方因合同解除而遭受的损失，涵盖直接损失与间接损失等。
3.在实际操作中，需结合具体合同条款以及实际情况来判定解除合同是否构成违约。建议合同双方在签订合同时明确约定解除条件及违约责任，遇到解除合同情况时及时收集相关证据，以保障自身合法权益。